很快收到了她的邮件。谈到，Ｍ社的历史和现状，理念，我该重点强调我的哪些方面等等。尤其是为什么选择Ｍ公司，这个问题一定要答好。然后突出强调一下自己的英语能力。面试据说分为两个部分，前半日语后半英语。大约一个小时。我也抽时间去了Ｍ网站了解了一下Ｍ公司的近况。

时光如梭，转眼八号。早晨１０点接到了面试电话，我把手机电源直接插到插座上，以防中间没电。

面试问题大致是：

　１。自我介绍

　　　ｂｌａｂｌａ。。。

　２。为什么转职？

　　　５年嵌入式软件开发经验，想挑战一般软件的开发。把现在的经验应用到一般软件开发中。

　３。为什么选择Ｍ社？

　　　ＣＳＲ同感，世界第一，可用英语，国际化的大企业中可以更好的构筑个人事业和人脉。

　４。有什么技能？

　　　Ｃ／Ｃ＋＋／ＶＣ＋＋／Ｓｃｒｉｐｔ　ｂｌａｂｌａ．．．

　５。英文日文哪个更流利一些？

　　　刚来日本的时候英文好，现在英日文差不多同等水平。

　６。为什么想转成一般软件的开发，而不继续作嵌入式软件？

　　　更接近用户视点地开发软件。我认为通用软件更接近于用户。

　７。比方说公司的十人中，你的技能排第几？

　　　第二。（汗！）

　８。跟第一的差距在哪里？

　　　他的日语比我好，对设计要求的理解比我快。

　　　（除开这一点，技能有差别吗？）

　　　没差别。

　９。你申请的职位是什么？

　　　ＢＬＡＢＡＬＡ。。。

　１０。为什么申请这个职位？

　　　可以接受用户反馈，保证软件质量，直接地为软件质量的提高作出贡献。

　１１。你还有什么问题吗？

　　　你觉得这个职位需要哪些技能呢？

　　　他就开始ｂｌａｂｌａ．．．．．

面试结束！

面试的全过程仅仅３０分钟未满。而且没用过一句英语，也没被问过一句英语。

阿川在晚间由发来邮件问情况。　给了回了几句感想。末尾附上，“估计是没什么戏了。面试时间不算长，也没被要求用英文说几句。”　感觉就是一个“精简版”的面试。

虽然是纯粹的流水帐，与像我一样找工作的人共勉！