日本一项世界范围的调查显示，以“加班文化”著称的日本人带薪休假时间连续两年垫底，并且对带薪休假最为“内疚”。

　　“今日俄罗斯”电视台网站１３日报道，美国旅游网站“Expedia”日本分站今年９月４日至１５日调查法国、奥地利、巴西、印度、中国香港等３０个国家和地区约１.５万名成年人。结果显示，日本人的带薪休假率为５０％。日本人平均带薪年假是２０天，但每年实际休假１０天，在３０个国家和地区中位列倒数第一。

　　同日本人相比，巴西、法国、西班牙、奥地利民众则潇洒得多。这些国家的民众充分享受带薪休假的机会，带薪休假利用率均为１００％。

　　６３％的日本人对休带薪年假“感到内疚”，这一比例在３０个国家和地区中排名首位。韩国和新加坡紧随其后，分别以６１％和３５％的比例位居第二、第三。

　　日本人不愿休假的原因多种多样，比如单位人手不足，或是要跟同事“搞好团结”。调查还说，３３％的日本人表示“不知道”上司是否会批准自己的休假申请。

　　日本每年有数以千计人“过劳死”。日本政府去年年底发布的白皮书显示，五分之一日本人每周平均工作时间不少于４９小时。大部分“过劳死”逝者年龄在三四十岁，死因包括心力衰竭、中风和自杀。

　　日本广播协会今年１０月首次承认，２０１３年一名因心脏病去世的女记者是“过劳死”。这名记者年仅３１岁，去世前曾一个月内加班１５９个小时。

　　２０１５年１２月２５日，日本最大广告公司电通公司女员工高桥茉莉跳楼自杀，年仅２４岁。东京劳动部门下属的仲裁机构２０１６年９月认定其为“过劳死”。