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六成新员工希望终身雇用
日期: 09年05月1期

日本三菱日联调查谘询公司424日公布的调查结果显示,今年春季进入中小型企业工作的约三分之二新员工表示希望在同一公司工作至退休。这似乎表明,经济形势恶化导致人们不安情绪加剧,希望工作稳定的新员工正在逐渐增多。

在本次2009年度调查中,回答希望在同一公司工作至退休的人占64%,多于首次过半数的上年度(55%),刷新了纪录。另一方面,回答如果觉得不适合自己,就想立即辞职的人占36%,创历史新低。

希望出人头地的人仅占33%,而认为即使不能出人头地,也想愉快地做自己喜欢的工作的人占67%。该公司分析称比起出人头地来,更重视工作内容的大趋势并没有改变

此次调查以参加研修会的共430家公司的1264名新员工为对象,回收了1189份答卷。该研修会于4月在东京、大阪和名古屋举行。

财团法人日本生产性本部422日公布的2009年度新员工意识调查结果显示:希望终身雇用的人数首次超过半数达到55%,比上年增长了8.1个百分点,创历史新高;而认为如果有机会,跳槽也不错的人则占27.9%,减少了7.3个百分点。

该机构分析称,受经济不景气的影响,对就业的不安情绪正在蔓延,新社员们更加希望稳定

回答即使是违背良心的行为,也会按指示去工作的人占40.6%,增长了3.1个百分点,是自2007年设置该问题以来的最高比例。这可能是因为在就业不稳的背景下,以对企业的忠诚为优先的倾向更趋强烈。

认为年轻时过打临工的生活也不错的人占21.1%,减少了2.4个百分点,连续六年呈下降趋势。经济不景气导致企业大批裁减非正式员工,希望成为正式员工的愿望正在增强。

此次调查以今年春季新参加工作的员工为对象于4月实施,共回收问卷2348份。

https://www.chubun.com/modules/article/view.article.php/c61/103368
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