新闻来源: 全天候科技/驱动中国
据传闻称，现年73岁的任正非将于2018年12月31日正式退休，届时不再参与公司管理，并且不享有否决权。与此同时废除目前的轮值CEO制度，2019年1月1日起女儿孟晚舟接替任正非，任集团CEO一职。
另外，孙亚芳也会退休，郭平接任董事长，负责公司对外事务。余承东留任EMT，不再担任消费者BG CEO。任正非儿子孟平进入EMT，接替余承东担任消费者BG CEO，华为传奇人物郑宝和终端CEO万彪将共同辅佐孟平。
对于华为此项人事变动的真实性目前不得而知，不过业界人士普遍认为，任正非年事已高，并且身体健康状况每况愈下，退休是迟早的事情。
前段时间网上就传言任正非痛批了华为消费者BG CEO余承东，对于2016年度的利润水平不甚满意，华为仅仅是为渠道商打工而已；随后又传出华为将要清洗掉部分34岁+员工以及40岁+的老臣，此时一经发酵，引起了轩然大波。
事后华为辟谣，认为此时子虚乌有，裁员是无法避免的，但是不会大动干戈，只会提供更多的机会给年轻人，让没有重大贡献的老员工慢慢的退居二线，并且降低薪资水平，虽然残酷，但这也是一个高速成长型创新企业必须经历的残酷阶段。
再来说说传奇人物华为教父—任正非，43岁开始创业，带领华为成为全球电信设备上第一，为人低调内敛，栉风沐雨30年，成功跻身世界500强，与美帝信息产业支柱微软、谷歌、苹果以及韩国支柱产业三星，是处于同一重量级的高新技术企业。
一手创建的智能手机品牌华为/荣耀在2015年成功跻身全球第三大品牌商，去年更是做到了1.39亿部销量的战绩，距离苹果三星仅一步之遥。
那么真如网传所说任正非2018年退休，华为在孟晚舟的带领下还能引领中国品牌“敢星超果”走向世界吗？
华为唯一接班人？ “超级二代”孟晚舟
12月6日，加拿大政府官方发布消息称，应美方要求已于上周六（12月1日）逮捕华为首席财务官孟晚舟。孟晚舟为华为创始人任正非的长女。美方给出理由为孟晚舟“涉嫌违反美国对伊朗的贸易制裁”。
华为官方对此回应称，孟晚舟没有任何的不当行为，相信美、加法律体系最终会给出公正的结论。华为还强调，一直遵守业务所在国的所有适用法律法规，包括联合国、美国和欧盟适用的出口管制和制裁法律法规。
孟晚舟最近一次公开演讲是今年10月，在泰晤士高等教育与新加坡国立大学联合举办的学术峰会上，她就科研如何推动产业创新，作了《从象牙塔到灯塔》的英文演讲，与全球300余位大学校长、副校长交流了华为研发的实践经验。
孟晚舟谈及企业的成功不易时称：“从基础理论到商业应用是一个漫长而艰辛的过程，中间需要数十年甚至上百年的转换与推动。颠覆性创新，失败是必然的，成功是偶然的，一次成功的背后是千千万万的失败。”
从打杂到CFO
孟晚舟作为华为创始人、总裁任正非的长女，在2013年之前几乎很少走进公众视野，直到华为2012业绩预告媒体见面会上，身为华为CFO的孟晚舟首次公开露面，总裁之女身份才随之揭开。
孟晚舟曾表示没有随父亲的姓是因为她在16岁那一年改了自己的名字，“自己是跟母亲孟军姓的，哥哥任平以前也和我一样，随母姓叫孟平，只不过哥哥后来改过来了”。
在大学毕业后，孟晚舟曾在建设银行工作一年时间。1993年，21岁的孟晚舟加入父亲的公司。她曾表示，刚刚进入华为工作的那几年，承担了总机转接和文件打印等工作，琐碎且辛苦，“我是华为早年仅有的三个秘书之一。”
任正非对孟晚舟说，社会阅历的第一条是对人要有认识，打杂的经历有助于积累这些经验。而孟晚舟也就是在这样的基础岗位上，磨练着自己的品行。
1997年，孟晚舟继续研读学业，在华中理工大学拿到了会计硕士学位，回到了华为的财务部门。这之后曾任华为销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，以及国际会计部总监。期间，她负责建立了全球统一的华为财务组织，这一系列的改革包括组织架构、业务流程、财务制度和IT平台，使得全球的财务组织以更高的效率和更低的成本运作。
2011年，时任CFO梁华卸任，在华为财务工作了18年的孟晚舟当之无愧的接任了CFO。
此后的工作顺风顺水，在孟晚舟的推动下，华为启动ifs（集成财务转型）项目，培养出数千名财务总监，将规范的财务流程带入到华为的整个运营流程当中。她也因此入选福布斯发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”，排名第八。
曾有人问任正非，觉得华为成功的核心点是什么？他毫不犹豫回答说：还是财务体系和人力资源体系。”
华为接班人？
据企查查信息显示，孟晚舟现担任华为旗下11家公司的高管，分别是华为投资控股有限公司、华为技术有限公司的副董事长，是华为旗下投资公司西安锐信投资有限公司的董事兼总经理，担任成都华为高新投资有限公司、杭州华为数字技术有限公司、武汉华为投资有限公司、杭州华为企业通信技术有限公司、华为数字技术（苏州）有限公司、贵安新区华为投资有限公司、华为终端（深圳）有限公司等公司的董事，并无持股信息。
今年7月份，华曾出现一次重大人事变动，新一届董事会成员诞生，其中，任正非此前担任董事和公司CEO，之后将不再担任副董事长一职，由原华为CFO、常务董事孟晚舟接任。
媒体报道称，从那时开始，孟晚舟对外的决策水准、应对方式、一言一行，以及对内与其他股东、高管的管理与关系、格局与口碑，都会变得格外微妙与引人注目。
因为孟晚舟的履历如此丰厚，外界也猜测称，孟晚舟将是华为下一任的接班人。
孟晚舟一直致力于华为的发展，这也映照了华为“艰苦奋斗，开放创新”的精神，她曾2016年在北大演讲时曾说，“人，只有抬起头，挺起胸膛，才能看到世界，才能看到前进的方向。当我们低下头的时候，只能看到自己的小圈子，坐井观天的舒适让我们与社会的进步脱节”。
对于以“狼性文化”起家的华为而言，孟晚舟的魄力也让外界看到了任正非身上的影子。此前，一向低调的任正非也反复强调“开放”这一关键词。任正非后来也多次在公开场合表示，华为之所以能进步到今天，的确与华为本身的“开放”有关。
但孟晚舟并不是唯一的接班人候选者。任正非的儿子，孟晚舟的哥哥任平也曾被推到“华为接班人”舆论的风口浪尖。加之，华为开始推行“轮值CEO”制度，后来任正非侧面回应：“华为所有员工将集体决定公司的命运，怎么可能由一个人决定这个事怎么做呢？华为从创立那一天起，确立的路线就是任人唯贤，而不是任人唯亲！”
孟晚舟曾在谈及华为的人才观上，加以回应，“在华为是‘英雄不问出处，出处不如聚处，贡献必有回报’。” 2016年，孟晚舟在清华大学的演讲时曾用“改变世界的从来都是年轻人”鼓励清华学生加入华为。她说，在华为不拼爹，不拼妈，一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准，只以责任结果贡献为考核标准。
在华为蛰伏二十载，孟晚舟如今依然一如既往低调和聚焦事业探索。在2017年的新年致辞上，孟晚舟曾说到，当我们站在这个新的高度，极目远眺曾经翻过的重峦叠嶂，闭目回想曾经蹚过的曲折泥泞，怎能不为自己的努力而欣喜，怎能不为自己的坚韧而鼓舞，“当然，此时此刻的超然，只是下一段雄关漫道的开始”。
受孟晚舟在加拿大遭逮捕的消息影响，美股期货开盘大跌，道指期货一度跌500点。这一事件对华为及市场带来的后续影响仍在发酵。
据传闻称，现年73岁的任正非将于2018年12月31日正式退休，届时不再参与公司管理，并且不享有否决权。与此同时废除目前的轮值CEO制度，2019年1月1日起女儿孟晚舟接替任正非，任集团CEO一职。
另外，孙亚芳也会退休，郭平接任董事长，负责公司对外事务。余承东留任EMT，不再担任消费者BG CEO。任正非儿子孟平进入EMT，接替余承东担任消费者BG CEO，华为传奇人物郑宝和终端CEO万彪将共同辅佐孟平。
对于华为此项人事变动的真实性目前不得而知，不过业界人士普遍认为，任正非年事已高，并且身体健康状况每况愈下，退休是迟早的事情。
前段时间网上就传言任正非痛批了华为消费者BG CEO余承东，对于2016年度的利润水平不甚满意，华为仅仅是为渠道商打工而已；随后又传出华为将要清洗掉部分34岁+员工以及40岁+的老臣，此时一经发酵，引起了轩然大波。
事后华为辟谣，认为此时子虚乌有，裁员是无法避免的，但是不会大动干戈，只会提供更多的机会给年轻人，让没有重大贡献的老员工慢慢的退居二线，并且降低薪资水平，虽然残酷，但这也是一个高速成长型创新企业必须经历的残酷阶段。
再来说说传奇人物华为教父—任正非，43岁开始创业，带领华为成为全球电信设备上第一，为人低调内敛，栉风沐雨30年，成功跻身世界500强，与美帝信息产业支柱微软、谷歌、苹果以及韩国支柱产业三星，是处于同一重量级的高新技术企业。
一手创建的智能手机品牌华为/荣耀在2015年成功跻身全球第三大品牌商，去年更是做到了1.39亿部销量的战绩，距离苹果三星仅一步之遥。
那么真如网传所说任正非2018年退休，华为在孟晚舟的带领下还能引领中国品牌“敢星超果”走向世界吗？
华为唯一接班人？ “超级二代”孟晚舟
12月6日，加拿大政府官方发布消息称，应美方要求已于上周六（12月1日）逮捕华为首席财务官孟晚舟。孟晚舟为华为创始人任正非的长女。美方给出理由为孟晚舟“涉嫌违反美国对伊朗的贸易制裁”。
华为官方对此回应称，孟晚舟没有任何的不当行为，相信美、加法律体系最终会给出公正的结论。华为还强调，一直遵守业务所在国的所有适用法律法规，包括联合国、美国和欧盟适用的出口管制和制裁法律法规。
孟晚舟最近一次公开演讲是今年10月，在泰晤士高等教育与新加坡国立大学联合举办的学术峰会上，她就科研如何推动产业创新，作了《从象牙塔到灯塔》的英文演讲，与全球300余位大学校长、副校长交流了华为研发的实践经验。
孟晚舟谈及企业的成功不易时称：“从基础理论到商业应用是一个漫长而艰辛的过程，中间需要数十年甚至上百年的转换与推动。颠覆性创新，失败是必然的，成功是偶然的，一次成功的背后是千千万万的失败。”
从打杂到CFO
孟晚舟作为华为创始人、总裁任正非的长女，在2013年之前几乎很少走进公众视野，直到华为2012业绩预告媒体见面会上，身为华为CFO的孟晚舟首次公开露面，总裁之女身份才随之揭开。
孟晚舟曾表示没有随父亲的姓是因为她在16岁那一年改了自己的名字，“自己是跟母亲孟军姓的，哥哥任平以前也和我一样，随母姓叫孟平，只不过哥哥后来改过来了”。
在大学毕业后，孟晚舟曾在建设银行工作一年时间。1993年，21岁的孟晚舟加入父亲的公司。她曾表示，刚刚进入华为工作的那几年，承担了总机转接和文件打印等工作，琐碎且辛苦，“我是华为早年仅有的三个秘书之一。”
任正非对孟晚舟说，社会阅历的第一条是对人要有认识，打杂的经历有助于积累这些经验。而孟晚舟也就是在这样的基础岗位上，磨练着自己的品行。
1997年，孟晚舟继续研读学业，在华中理工大学拿到了会计硕士学位，回到了华为的财务部门。这之后曾任华为销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，以及国际会计部总监。期间，她负责建立了全球统一的华为财务组织，这一系列的改革包括组织架构、业务流程、财务制度和IT平台，使得全球的财务组织以更高的效率和更低的成本运作。
2011年，时任CFO梁华卸任，在华为财务工作了18年的孟晚舟当之无愧的接任了CFO。
此后的工作顺风顺水，在孟晚舟的推动下，华为启动ifs（集成财务转型）项目，培养出数千名财务总监，将规范的财务流程带入到华为的整个运营流程当中。她也因此入选福布斯发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”，排名第八。
曾有人问任正非，觉得华为成功的核心点是什么？他毫不犹豫回答说：还是财务体系和人力资源体系。”
华为接班人？
据企查查信息显示，孟晚舟现担任华为旗下11家公司的高管，分别是华为投资控股有限公司、华为技术有限公司的副董事长，是华为旗下投资公司西安锐信投资有限公司的董事兼总经理，担任成都华为高新投资有限公司、杭州华为数字技术有限公司、武汉华为投资有限公司、杭州华为企业通信技术有限公司、华为数字技术（苏州）有限公司、贵安新区华为投资有限公司、华为终端（深圳）有限公司等公司的董事，并无持股信息。
今年7月份，华曾出现一次重大人事变动，新一届董事会成员诞生，其中，任正非此前担任董事和公司CEO，之后将不再担任副董事长一职，由原华为CFO、常务董事孟晚舟接任。
媒体报道称，从那时开始，孟晚舟对外的决策水准、应对方式、一言一行，以及对内与其他股东、高管的管理与关系、格局与口碑，都会变得格外微妙与引人注目。
因为孟晚舟的履历如此丰厚，外界也猜测称，孟晚舟将是华为下一任的接班人。
孟晚舟一直致力于华为的发展，这也映照了华为“艰苦奋斗，开放创新”的精神，她曾2016年在北大演讲时曾说，“人，只有抬起头，挺起胸膛，才能看到世界，才能看到前进的方向。当我们低下头的时候，只能看到自己的小圈子，坐井观天的舒适让我们与社会的进步脱节”。
对于以“狼性文化”起家的华为而言，孟晚舟的魄力也让外界看到了任正非身上的影子。此前，一向低调的任正非也反复强调“开放”这一关键词。任正非后来也多次在公开场合表示，华为之所以能进步到今天，的确与华为本身的“开放”有关。
但孟晚舟并不是唯一的接班人候选者。任正非的儿子，孟晚舟的哥哥任平也曾被推到“华为接班人”舆论的风口浪尖。加之，华为开始推行“轮值CEO”制度，后来任正非侧面回应：“华为所有员工将集体决定公司的命运，怎么可能由一个人决定这个事怎么做呢？华为从创立那一天起，确立的路线就是任人唯贤，而不是任人唯亲！”
孟晚舟曾在谈及华为的人才观上，加以回应，“在华为是‘英雄不问出处，出处不如聚处，贡献必有回报’。” 2016年，孟晚舟在清华大学的演讲时曾用“改变世界的从来都是年轻人”鼓励清华学生加入华为。她说，在华为不拼爹，不拼妈，一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准，只以责任结果贡献为考核标准。
在华为蛰伏二十载，孟晚舟如今依然一如既往低调和聚焦事业探索。在2017年的新年致辞上，孟晚舟曾说到，当我们站在这个新的高度，极目远眺曾经翻过的重峦叠嶂，闭目回想曾经蹚过的曲折泥泞，怎能不为自己的努力而欣喜，怎能不为自己的坚韧而鼓舞，“当然，此时此刻的超然，只是下一段雄关漫道的开始”。
受孟晚舟在加拿大遭逮捕的消息影响，美股期货开盘大跌，道指期货一度跌500点。这一事件对华为及市场带来的后续影响仍在发酵。