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日本地方农协拖欠中国研修生加班费
日期: 18年05月3期 阅读: 334
中文导报讯 5月10日,据日本媒体报道,栃木县樱市盐野谷农协中的二十余家农户成员强迫29名中国籍技能实习生以低于法定加班费的工资加班,并拖欠加班工资长达2年,时间跨度从2015年11月至2017年7月,加班费总计约1180万日元,大约折合人民币68万元。事件被曝光后,拖欠款项已于2017年8月底前付清。受此影响,日光劳动基准监察署责令该农协及所属农户贯彻上级指示的同时,东京入国管理局还禁止了上述单位接收新实习生。

这29名中国籍技能实习生是通过盐野谷农协介绍到各农户工作的,按照法律规定,加班费应为最低工资的1.3倍支付,1小时约1000日元,大约折合人民币60元。但各农户均以每小时约600日元,大约折合人民币36元的标准,强制中国籍技能实习生加班。

据了解,人均拖欠工资从数万日元至60万日元不等。去年夏天,因中国籍实习生罢工从而使问题被发觉。截至去年8月底,盐野谷农户方面支付了拖欠加班费的三分之二,剩余三分之一欠款已由中国负责劳务输出的中介公司付清。另外,29名中国籍技能实习生已在2017年10月底回国。

据接受技能实习生的盐野谷农户表示,虽然知道以低于法定加班费的工资强制加班涉嫌违法,但还是按照新法规制度以前的标准支付加班费,实属惰性使然,觉得只要事情不闹大,就不会有人知晓。

据悉,数年前盐野谷各农户就依法提高加班工资曾展开过协商,然而众多农户则希望维持现状不变。盐野谷农协相关人员也表示,对此事早有了解,可是农户经营状况不好,农协没有起到很好的监管作用。

在今年1月9日,日本北海道劳动局就曾发布消息称,当地接受外国技能实习生的企业有9成违反了《劳动基准法》。在所有违反基准法的事件中,不采取安全措施的有35件、超时加班的有22件 ,不支付加班费的有20件,未用工人母语明确劳动条件的有14件。

对此,有日本媒体刊文称,从不采取安全措施、不支付加班费再到隐藏劳动条件,简直就是“黑心企业”。如果违反率超过50%,就不得不考虑为防止现有制度完全崩溃而成为违法作业的温床,必须加以控制。

文章还认为,虽然对涉事企业采取了监督、安全教育等措施,但仍有必要在完全消除违法行为前,禁止涉事企业接受外国实习生。当然,最好的办法就是立即废除像现代奴隶制一样的技能实习生制度。
http://www.chubun.com/modules/article/view.article.php/c131/176647
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