中文导报讯 由于位于山形县北部的缝制企业涉嫌不付多名中国人技能实习生加班费补贴费等问题，新庄劳动基准监督署于24日，以涉嫌违反劳动基准法，对该县真室川町的缝制业“时尚高桥”的男性董事(67岁)及女性社长(43岁)，进行书类送检。与外国人技能实习生有关的涉嫌违反该法的书类送检，在该县还是首次。
“时尚高桥”涉嫌对中国人技能实习生7人，没有支付从2014年6月1日到该月30日的加班补贴工资计77万3283日元。公司做假帐本，记载实习生每个月约有25小时的时间外、节假日加班，并支付加班费及补贴工资，而实际上时间外、节假日加班超过25个小时，而超过的部分在账簿上没有记载，而且只付一半应付的补贴工资。其中时间外、节假日加班时间最长的实习生达每个月142小时30分，未付补贴工资约12万日元。
男性董事是女性社长的父亲，实际上统括这该公司的整体经营。这家公司除了中国人实习生7人以外，还雇用日本人，从2012年10月左右开始，也出现不按时发给日本员工工资的现象。据说该公司的经营状况严峻，因此想控制人工费。该公司2014年11月停工，正在办破产手续。
中国实习生发现问题后到新庄劳动基准监督署咨询，由此发现该公司问题。为了把握日本全国在雇用包括外国实习生在内的外国劳动者时的违反劳动基准相关法令的状况，厚生省从今年6月开始开通用外语对应的咨询电话，中文咨询电话为（0570）001702，周一至周五开通。
“时尚高桥”涉嫌对中国人技能实习生7人，没有支付从2014年6月1日到该月30日的加班补贴工资计77万3283日元。公司做假帐本，记载实习生每个月约有25小时的时间外、节假日加班，并支付加班费及补贴工资，而实际上时间外、节假日加班超过25个小时，而超过的部分在账簿上没有记载，而且只付一半应付的补贴工资。其中时间外、节假日加班时间最长的实习生达每个月142小时30分，未付补贴工资约12万日元。
男性董事是女性社长的父亲，实际上统括这该公司的整体经营。这家公司除了中国人实习生7人以外，还雇用日本人，从2012年10月左右开始，也出现不按时发给日本员工工资的现象。据说该公司的经营状况严峻，因此想控制人工费。该公司2014年11月停工，正在办破产手续。
中国实习生发现问题后到新庄劳动基准监督署咨询，由此发现该公司问题。为了把握日本全国在雇用包括外国实习生在内的外国劳动者时的违反劳动基准相关法令的状况，厚生省从今年6月开始开通用外语对应的咨询电话，中文咨询电话为（0570）001702，周一至周五开通。