4月25日，据《朝日新闻》网站报道，日本全家便利店24日公布的数据显示，将于2019年春季入职的新录取员工中，女性比例将提高至5成。而今年春季入职的员工中，这一比例仅为35%。在日本三大便利店中，全家便利店的女性员工比例一直相对较低。从去年起，全家便利店开始推行新举措，努力营造适合女性工作的环境。提高女性员工比例也是该举措的其中一环。

截至本月1日，全家便利店女性员工的比例为13.2%，7-11便利店则为30%，罗森便利店为17%。而全家便利店指导加盟店的监察管理人员中，女性员工的比例仅为4%。相关负责人表示：“便利店的工作需要24小时应对，因此导致许多女性员工无法同时兼顾工作和育儿。”今年春天起，全家便利店开始推出了短时段店铺检查管理人员的岗位，同时可以使用公司车辆接送女性员工往返于幼儿园和工作地点。

而在今年的招聘中，全家便利店也首次开始积极面向女子大学举行宣讲会。全家便利店的工作人员表示：“现在我们的女性顾客越来越多，因此我们希望能够更多地吸收女性员工，使其在商品陈列及服务方面发挥优势。”