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王石回应薪酬 :宝能抛5000万薪酬是误导
日期: 2016/06/27 19:49
凤凰财经讯 王石、华润、宝能、深地铁等多方针对万科的股权大战仍在继续中,6月27日下午14点30分,万科在深圳盐田区万科中心召开2015年年度股东大会,凤凰财经进行现场直播,当大会进入股东提问环节时,有股东针对王石薪酬提问,王石当即打断,和议案有关系吗?

不过,之后王石再度重新回答了这个问题,称:我不是挂名的董事长,我负有管理责任,国际化的业务是我负责。作为专职的董事长,我对公司进行战略上的把握。

在股东大会结尾时,王石称,宝能抛出5000万薪酬一事是误导。拿了5000万,应该说我本身在公司工资到拿年底按照分红比例的分配,我拿的就是这两个部分。在整个美国期间我没有额外多拿一分钱,本身这个来讲具有相当的误导,这个误导目的是什么呢?由于在这样一个环境下,非常敏感的期间,大家都希望稳定,都希望不要出现什么样的波折,如果你真正提这个问题,非常明确、非常尖锐,即刻我们要来解决的,难道我们作为大股东就可以随时的把问题提出来吗?你就不顾股市的正常吗。

以下是现场相关情况:

小股东重复提问:首先,王石先生的薪酬问题,是说王石先生在万科仅担任董事长职务,并且依据公司提供的2015年年报草案,王石先生并不是公司的高级管理层,而仅是担任公司董事长,我们理解王石先生并不负责公司的日常经营,但王石先生每年从公司领取近1000万的薪酬,请问王石先生作为董事长的历年薪酬事先有没有经过股东大会的批准?

另外,王石先生的薪酬是否还包括其他的经济利益,比如说在合伙人计划中的权益,在合伙人计划中持有权益的话是否也应当计入王石先生的薪酬,一并披露,并且需要经过股东大会的批准?同样的,其他的董监高在合伙人计划中持有的薪酬权益是否也应当披露?

王石回应千万薪酬质疑:王石称,“首先,我是执行董事,我并不是挂名的董事长,是公司管理层的一员,是拿薪酬的董事长;1988年万科改制之前,我拿的是工资,88年改制后我是董事长兼总经理,拿的是工资,99年后,不做总经理了,我拿的还是工资。我是介入了公司管理,监督公司运转。我在国外考察学习期间,也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握,监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”

监事会主席解栋回答王石薪酬问题:这位股东代表,我相信你提的问题不仅仅是个人提出的,是代表股东提出的,其实这之前也有股东通过媒体也公开在媒体上公开提出来,认为王石2011年—2014年游学,长期脱离工作岗位,从万科获取薪酬等等,我想就这两个问题,您的问题,和有股东在媒体上公开提出的问题,我想一并谈一下我的看法。

王石是个合格的董事长,王石的薪酬是经过股东大会审议的,没有不堪到要被股东大会罢免。现场爆发热烈的掌声。

解栋称,王石主席从来没有脱离工作岗位,他一直负责和公司发展有关的战略思考,指导推进国际化的业务,包括一些具体的业务。2010年以后,不管是房地产行业,还是万科,都开始进入转型发展的关键阶段,王石主席的游学背景拓宽了万科的国际化视野,帮助万科获得了很多国际化资源和合作伙伴,这对于过去几年公司的国际化战略实施起到了关键的作用。进行战略上的把握。
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