日本最大的证券公司野村证券决定，从明年4月起，将销售人员的退休年龄从目前的65岁延长到70岁。据悉，继续雇佣与顾客建立良好关系的老员工是为了强化销售业绩。日本一些其他证券公司也采取了同样的措施，现在“优秀的销售人员可工作到70岁”的说法逐渐扩散开来。

日本在修改高龄者雇用安定法后，要求企业从2013年4月开始，对希望延长工作时间的员工雇佣到65岁。而延长到70岁的做法非常少见，但证券业的优先实行，是这种做法逐渐扩大。